中投光电（北京）电力设备有限公司（CICphotoelect
 ric(Beijing) Electric Power Equipment Co., Ltd.，简称：中投光电）于2012年11月02日在中国成立，是经中国地区工商部门批准设立的从事所有类型电厂的承包商，施工技术、机械装备和科研开发能力在国内**中居成员之一地位。

 中投光电经过多年发展，公司现有一个良好的**团队，90%具备地区承认大专以上学历，高级认证工程师有296人。一直以来公司始终坚持客户至上的原则，坚持不断**，不 断论证，为我国金融，航天，电力，地铁，通信，医疗，工业等行业解决了一个又一个的电源技术攻关项目。十年来公司始终致力于UPS不间断电源销售、安装、 维护及机房工程建设全程应用解决方案，成功建立一个致力于UPS行业及IT机房建设的良好团队。

自公司成立以来，公司引进国外先进的5S管理方案，结合我国国情传统的人文精神，坚持"团结一致、相互协调、奋发向上、追赶自我、勇于 进取、商道即人道"的企业精神，致力于建设具有东方企业特色的人文精神。公司完善的服务体系和过硬的产品在UPS电源界享有**，公司在全国建立了**绿色服务通道点对点跟踪服务。
企业文化是企业的灵魂和核心竞争力，是企业基业长青的根本。建立良好的企业文化是企业履行使命的内在要求，也是企业稳健、可持续发展的客观需要。

中投光电公司高度重视企业文化的塑造与发展，积极开展企业文化建设工作，并于2012年9月发布了《中投文化共识》。

《中投文化共识》是公司成立以来艰苦创业、勇于**、稳健成长的智慧沉淀；是全体员工多元文化背景、思想观念、理想追求交融后达成的共识；也是公司凝心聚力、持续发展的价值准则和精神操守。
《中投文化共识》明确了中投光电公司的使命、愿景和核心价值观，标志着公司确立了完整的企业文化理念体系。

我们的愿景：成为受人尊重的国际*主权财富基金。
我们的核心价值观：责任、合力、**、进取。
我们认为，良好的人才是企业发展的**推动力。我们坚持“以人为本”的人力资源管理理念，用蓬勃的事业吸引人才，用良好的机制使用人才，用科学的标准评价人才，用市场的机制激励人才。
成立以来，我们致力于构建具有自身特点的人力资源管理模式，建立延揽、培养和留住人才的良好环境。公司引进培养了一支职业操守好、**能力强、综合素质高的**人才队伍，公司人力资源管理模式日趋成熟。

企业经济性质:
法人代表或负责人:
企业类型:
公司注册地:
注册资金:
成立时间:
员工人数:
月产量:
年营业额:
年出口额:
管理体系认证:
主要经营地点:
主要客户:
厂房面积:
是否提供OEM代加工: 否
开户银行:
银行帐号:
主要市场:
主营产品或服务: UPS电源，蓄电池，机房精密空调